Jogi & Működési Háttér

Átláthatóság

Az MSZK a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.) és az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvény (Ectv.) rendelkezései alapján működő független, gazdaságilag önálló, közhasznú nonprofit egyesület.

Jelentkezz

Csatlakozz hozzánk, és szerezz valódi menedzsment tapasztalatot egy motiváló szakmai közösségben már az egyetemi éveid alatt!

Hogyan épül fel egy átlagos MSZK-karrierút?

1. félév: A sikeres felvételi után tagjelöltté válasz. Már ebben a félévben bekapcsolódhatsz a területek és projektcsapatok munkájába.

2. félév: Ekkor már tagként több tapasztalattal és magabiztossággal vehetsz részt projektekben és területi munkákban, de projektvezetőként is kipróbálhatod magad.

3-4. félév: Jelentkezhetsz területi vezetőnek, ezzel együtt a szakkollégium vezetőségi tagjává is válhatsz.
MSZK Karrierút

Hiba: Kapcsolatfelvételi űrlap nem található.

„Amennyit beleteszel, annyit tudsz belőle kivenni.”
A tagjelölti féléved után minden rajtad múlik: akkor vállalsz nagyobb felelősséget, amikor készen állsz rá.

Területek: PR · marketing · tehetséggondozás · szakmai · operatív · gazdasági
Belső Felépítésünk

Területeink

Ismerd meg a BME Management Szakkollégium működését biztosító csapatokat és szakmai műhelyeket.

A Leadership Playground Koncepció

A területeket a tapasztalt területi menedzserek vezetik. A szakkollégiumban minden tag és tagjelölt az aktuális félévben legalább egy, de általában két terület munkájához csatlakozik aktívan.

A Leadership Playground koncepciónk lényege a folyamatos rotáció és fejlődés: minden félévben lehetőséged van egy másik területre jelentkezni, teljesen új feladatköröket kipróbálni, vagy akár területi menedzser pozíciót megpályázni.

Leadership Playground

Ismerd meg a területeinket

MA

Marketing

A szakkollégium arculatának kialakításáért felelősek. Itt készülnek a szervezet prezentációs anyagai, vizuális kampányai és a közösségi média posztok.

Részletek
PR

Public Relations

A külső kapcsolatok ápolása a fő céljuk. A támogatókkal és szponzorokkal való folyamatos kapcsolattartásért és az új partnerek felkutatásáért felelnek.

Részletek
SZ

Szakmai

A szakkollégium minőségi képzéseit és szakmai programjait szervezik. A terület tagjai felkutatják az előadókat és kapcsolatot tartanak a partnerekkel.

Részletek
TG

Tehetséggondozás

A szervezet belső életéért és fejlődéséért felelős terület. Fő projektjeik közé tartozik a hétfői infoestek és a féléves összerázó táborok megszervezése.

Részletek
GA

Gazdasági

A szervezet teljes pénzügyi stabilitásával foglalkoznak. A beszerzések, bejövő és kimenő számlák kezelése és a könyvelővel való kapcsolattartás is hozzájuk tartozik.

Részletek
OP

Operatív

A szervezet gördülékeny belső működését biztosító motor. Felelnek a weboldal és az online felületek fejlesztéséért, valamint a belső dokumentumokért.

Részletek
Borítókép

BME Management Szakkollégium

Területek Könyve

Belső működésünk részletei

MSZK

A Területek Részletesen

Lapozz tovább az első területhez!

MA

Marketing Terület

A Marketing terület a szakkollégium arculatának kialakításáért felelős. Itt készülnek a szervezet magas színvonalú prezentációs anyagai, az eseményekhez kapcsolódó plakátok, valamint a köszönő és népszerűsítő posztok.

A terület tagjai a vizuális kommunikáció széles spektrumával foglalkoznak, beleértve a professzionális fotózást, a képszerkesztést, a grafikák tervezését és a videóvágást is.

Marketing
PR

Public Relations (PR)

A PR terület elsődleges feladata a támogatókkal és szponzorokkal való kapcsolattartás. Ők jelentik a hidat a szakkollégium és a vállalati szféra között.

Gondoskodnak a lehetséges partnerek felkutatásáról és összegyűjtéséről, majd aktívan kezdeményezik a megkereséseket.

PR
SZ

Szakmai Terület

A Szakmai terület a szakkollégium szellemi központja, ők szervezik a szervezet minőségi képzéseit és szakmai programjait.

Munkájuk magában foglalja a tagság körében végzett alapos igény-felmérést, az ehhez illeszkedő professzionális előadók felkutatását.

Szakmai
TG

Tehetséggondozás

A TGT a szakkollégium közösségépítéséért és belső életéért felelős. Ők szervezik a szervezet belső programjait, így gondoskodva a csapatkohézióról.

Fő projektjeik közé tartozik a népszerű hétfői infoestek és a féléves összerázó táborok megszervezése.

Tehetséggondozás
GA

Gazdasági Terület

A Gazdasági terület feladata a szervezet pénzügyeinek precíz és transzparens kezelése. Ők biztosítják az MSZK stabil pénzügyi hátterét a mindennapi működéshez.

Gazdasági
OP

Operatív Terület

Az Operatív terület az a háttérben működő „motor”, amely a szervezet belső, gördülékeny működését segíti és biztosítja.

Operatív

KÖSZÖNJÜK A FIGYELMET!

Várunk szeretettel a BME Management Szakkollégiumban.

MA

Marketing Terület

A Marketing terület a szakkollégium arculatának kialakításáért felelős. Itt készülnek a szervezet magas színvonalú prezentációs anyagai, az eseményekhez kapcsolódó plakátok, valamint a köszönő és népszerűsítő posztok.

Marketing
PR

Public Relations (PR)

A PR terület elsődleges feladata a támogatókkal és szponzorokkal való kapcsolattartás. Ők jelentik a hidat a szakkollégium és a vállalati szféra között.

PR
SZ

Szakmai Terület

A Szakmai terület a szakkollégium szellemi központja, ők szervezik a szervezet minőségi képzéseit és szakmai programjait.

Szakmai
TG

Tehetséggondozás

A TGT a szakkollégium közösségépítéséért és belső életéért felelős. Ők szervezik a szervezet belső programjait, így gondoskodva a csapatkohézióról.

Tehetséggondozás
GA

Gazdasági Terület

A Gazdasági terület feladata a szervezet pénzügyeinek precíz és transzparens kezelése. Ők biztosítják az MSZK stabil pénzügyi hátterét a mindennapi működéshez.

Gazdasági
OP

Operatív Terület

Az Operatív terület az a háttérben működő „motor”, amely a szervezet belső, gördülékeny működését segíti és biztosítja.

Operatív
Információs Központ

ESET'26 Aktuális

ESET Start

Középiskolásoknak

Váltsd valóra az üzleti ötleteid! Tanulj profiktól, fejleszd a képességeid az ESET'26 Start online kurzusain, és mérd össze tudásod az ország legjobbjaival!

  • ESET'26 Start felkészítő kurzus Részletek hamarosan...
  • Jelentkezés Hamarosan...
Érdeklődni az alábbi e-mail címen lehetséges:
eset@mszk.bme.hu

ESET Pro

Egyetemistáknak

Váltsd az elméletet valódi piaci hatásra! Mérd össze stratégiai látásmódod az ország legtehetségesebb hallgatóival, kapj közvetlen visszajelzést iparági szakértőktől, és építsd a karriered az ESET’26 Pro esettanulmányi versenyén!

  • Kategória részletei Részletek hamarosan...
  • Jelentkezés Hamarosan...
Érdeklődni az alábbi e-mail címen lehetséges:
eset@mszk.bme.hu

Gyakran Ismételt Kérdések

Tudjuk, hogy a jelentkezés előtt rengeteg kérdés merülhet fel benned. Összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat a szervezetről, a felvételiről és a tagsági életről.

Nem találtad meg a választ?

Írj nekünk bátran, és a Tehetséggondozás területünk hamarosan válaszol a kérdéseidre!

Kapcsolatfelvétel
Jelentkezés és Felvételi
A BME Management Szakkollégiumba elsősorban a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) aktív hallgatói jelentkezhetnek, kartól és szaktól függetlenül. Kifejezetten várjuk azokat a motivált hallgatókat – legyenek akár mérnök, gazdász vagy informatikus hallgatók –, akik a hivatalos egyetemi tanterven túl gyakorlati tudásra, vezetői készségekre és egy összetartó közösségre vágynak.
A tavaszi tagfelvételünk három lépcsős. 1. Lépés: Egy online jelentkezési lap és motivációs levél kitöltése. 2. Lépés: Assessment Center (AC), ami egy játékos, többórás csoportos feladatmegoldás, ahol a soft skilljeidet (kommunikáció, csapatmunka, problémamegoldás) figyeljük. 3. Lépés: Egy kötetlen személyes interjú, ahol jobban megismerhetjük a céljaidat és az elhivatottságodat.
Egyáltalán nem! A felvételinél a motivációt, a logikus gondolkodást, a tanulni akarást és a csapatban való együttműködési képességet keressük. A szükséges szakmai alapokat az első félévek képzési rendszere (tagjelölti félévek) során mindenki egységesen megkapja, függetlenül attól, hogy milyen egyetemi szakon tanul.
Tagság és Működés
A BME Management Szakkollégium egy teljesen nonprofit, hallgatók által fenntartott szervezet. Nálunk mindenki, aki a szervezet tagja, kizárólag önkéntes alapon végzi a feladatait. Ez a működési elv a teljes szakkollégiumra érvényes: nemcsak a tehetséggondozás (TGT) területén tevékenykedők, hanem kivétel nélkül az összes többi terület (Szakmai, Marketing, PR, stb.) tagjai is tiszta elhivatottságból, a közösség iránti elkötelezettségből dolgoznak. A hozadék itt a felbecsülhetetlen gyakorlati tapasztalat és a kapcsolati tőke.
A tagság aktív részvételt kíván. Heti szinten átlagosan 5-10 órát érdemes rászánni a területi munkára, a gyűlésekre és a szakmai programokon (kurzusok, tréningek) való részvételre. Nagyobb projektek (pl. a féléves ESET verseny vagy táborok szervezése) esetén ez esetenként több is lehet. A beosztás azonban rugalmas, és a szervezet maximálisan figyelembe veszi a vizsgaidőszakot és az egyetemi teendőket.
A Leadership Playground koncepció a folyamatos rotációra és a sokoldalú fejlődésre épül. Azt jelenti, hogy a tagoknak minden félévben lehetőségük van új területekre csatlakozni (pl. Marketingből PR-ba vagy Operatívba átlépni), és teljesen új feladatköröket kipróbálni. Ez egy biztonságos "játszótér", ahol tét nélkül próbálhatod ki magad vezetőként vagy projektmenedzserként.
Egyéb (Kollégium, Alumni)
Bár a nevünkben szerepel a "szakkollégium" szó, a hagyományos értelemben vett egyetemi kollégiumi elhelyezést (fizikai szobát) nem biztosítunk automatikusan a tagoknak. A felvétel független attól, hogy budapesti vagy, vagy hogy melyik kollégiumban laksz. A tagságunk vegyes: vannak, akik albérletben, mások otthon vagy különböző egyetemi kollégiumokban élnek. Szakmai központunk és irodánk azonban van a kampuszon, ahol a munka és a közösségi élet jelentős része zajlik.
A szakkollégiumi élet az egyetem befejezésével nem ér véget. Aktív hallgatói éveid után bekerülsz a kiterjedt Senior/Alumni hálózatunkba. Korábbi tagjaink ma már számos meghatározó hazai és nemzetközi vállalatnál dolgoznak (tanácsadó cégektől kezdve a tech szektoron át a bankszféráig). Seniorjaink rendszeresen tartanak belső tréningeket, mentorálják az aktív tagokat, és a zártkörű alumni események révén a kapcsolati tőke egy életre szól.
Rád is szükség van!

33% Szakmaiság | 33% Gyakorlat | 33% Közösség
+ 1% ADÓ

Támogasd a jövő vezetőinek képzését adód 1%-ával! Nincs más dolgod, mint pár kattintással rendelkezni az Ügyfélkapun keresztül.

A kedvezményezett neve:

BME Management Szakkollégium

Adószámunk:
19020824-1-42
Kattints a számra a gyors másoláshoz!

Miért minket válassz?

A BME Management Szakkollégium egy 100%-ban önkéntes alapon működő hallgatói szervezet. Minden energiánkat, szabadidőnket és tudásunkat abba fektetjük, hogy a magyar egyetemisták a hivatalos oktatást kiegészítve olyan valódi, a munkaerőpiacon is értékes hard és soft skilleket sajátíthassanak el, amelyekkel sikeres vezetőkké válhatnak.

Adód 1%-ával ingyenes szakmai kurzusaink, nyílt versenyeink és tréningjeink megvalósulását támogatod, és egy olyan közösség fejlődéséhez járulsz hozzá, ahol a tehetséggondozás nem üzlet, hanem hivatás.

Hogyan tudod felajánlani?

1

Lépj be az e-SZJA portálra

Kattints a lenti gombra, és jelentkezz be a NAV hivatalos felületére az Ügyfélkapu azonosítóiddal. Ezt telefonról és gépről is percek alatt megteheted.

2

Keresd az 1+1% gombot

A bejelentkezés után a kezdőképernyőn keresd az "1+1% nyilatkozat" (vagy "Nyilatkozom") feliratú lila csempét, majd kattints rá.

3

Add meg az adószámunkat

A "Rendelkezés civil kedvezményezett részére" mezőbe másold be az adószámunkat:
19020824-1-42. Ezután csak kattints a "Beadás" gombra!

Tovább az e-SZJA portálra
Nyilvántartás

Dokumentumtár

Szakmai Kihívás & Innováció

Esettanulmányi Verseny

Az ESET versenyek a BME Management Szakkollégium esettanulmány-megoldó képzése és versenye, amelynek célja, hogy a résztvevő felsőoktatási hallgatók számára lehetőséget nyújtson a fejlődésre üzleti problémamegoldás és strukturált gondolkodás terén, és mindezekben ki is próbálhassák magukat, szakemberek értékes visszajelzéseivel kísérve.

STRATÉGIA
ELEMZÉS
PREZENTÁCIÓ
Az ESET START programot azoknak a középiskolásoknak és ifjú hallgatóknak találtuk ki, akik szeretnének közelebbről megismerni az esettanulmányok világát. Egy gyakorlatias alapozó képzésen keresztül vezetünk be az üzleti stratégiaalkotás és a problémamegoldás alapjaiba, ahol tanácsadói-mentori segítséggel sajátíthatod el a szükséges technikákat. A képzés után élesben is kipróbálhatod magad: egy fókuszált üzleti feladaton keresztül, az idő szorításában derül ki, hogyan állja meg a helyét a csapatotok megoldása a szakmai zsűri előtt.
ESET START
Az ESET PRO kategóriába a tapasztaltabb és összeszokott csapatokat várjuk, akik nem riadnak vissza az összetett üzleti problémáktól sem, és kíváncsiak elismert szakemberek visszajelzéseire. Itt a cél egy teljes körű stratégiai javaslat kidolgozása, ahol a verseny részeként közvetlen szakmai kritikát kaptok a zsűritől, amit beépítve tökéletesíthetitek a végső megoldást. A többnapos intenzív munkát egy kötetlen networking esemény zárja, ahol személyesen is megismerkedhettek szakmai partnereinkkel és a piac meghatározó szereplőivel.
ESET PRO
Szakmai Kihívás & Innováció

Esettanulmányi Verseny

Az ESET versenyek a BME Management Szakkollégium esettanulmány-megoldó képzése és versenye, amelynek célja, hogy a résztvevő felsőoktatási hallgatók számára lehetőséget nyújtson a fejlődésre üzleti problémamegoldás és strukturált gondolkodás terén, és mindezekben ki is próbálhassák magukat, szakemberek értékes visszajelzéseivel kísérve.

STRATÉGIA
ELEMZÉS
PREZENTÁCIÓ
Szakmai Kihívás & Innováció

Esettanulmányi Verseny

Az ESET versenyek a BME Management Szakkollégium esettanulmány-megoldó képzése és versenye, amelynek célja, hogy a résztvevő felsőoktatási hallgatók számára lehetőséget nyújtson a fejlődésre üzleti problémamegoldás és strukturált gondolkodás terén, és mindezekben ki is próbálhassák magukat, szakemberek értékes visszajelzéseivel kísérve.

STRATÉGIA
ELEMZÉS
PREZENTÁCIÓ
Archívum
Kattints az évszámra a gyorsugráshoz vagy görgess lefelé
2024
Archívum

ESET 2024

A 2024-es ESET programsorozat két szinten, az ESET START és az ESET PRO kategóriákban várta a hallgatók jelentkezését. Az ESET START kifejezetten az első- és másodéveseknek szólt, akik egy módszertani képzésen vehettek részt a verseny előtt, hogy elsajátítsák az alapokat.

Ebben a kategóriában a feladat is egyszerűbb volt: a Lipóti Pékség esettanulmányát kellett megoldaniuk, a beküldött pályaművek közül pedig a legjobb 8 csapat mutathatta be megoldását a döntőben.

Ezzel szemben az ESET PRO kategóriában már szakmai tapasztalattal rendelkező, haladó esettanulmány-megoldókat vártak. Nekik egy összetettebb feladatot, a nemzetközi vezetői kereséssel foglalkozó Pedersen & Partners esetét kellett kidolgozniuk 5 munkanap alatt.

A szakmai zsűri értékelése alapján ebben a kategóriában a 6 legjobb csapat jutott be az élő döntőbe, ahol prezentáció formájában adtak számot tudásukról. A rendezvényt egy közös networking esemény zárta, ahol a versenyzők közvetlenül találkozhattak a zsűri tagjaival.

ESET 2024 pillanatkép 1 ESET 2024 pillanatkép 2 ESET 2024 pillanatkép 3 ESET 2024 pillanatkép 4 ESET 2024 pillanatkép 5 ESET 2024 pillanatkép 6 ESET 2024 pillanatkép 7
2022
Archívum

ESET 2022

A 2022-es ESET programsorozat, amely az MSZK negyedik szakmai versenye volt, aktuális és globális üzleti kihívások elé állította a hallgatókat. Az ESET START kategóriában a kezdő csapatok a Cellum Group esettanulmányán keresztül a hazai mobilfizetési megoldások népszerűsítésére és a tranzakciószám növelésére dolgoztak ki javaslatokat. A felkészülésüket egy módszertani képzés és mentori támogatás segítette, majd az elődöntőkből a legjobb 8 csapat jutott tovább a döntőbe, ahol szakmai zsűri előtt mutatták be elképzeléseiket.

Ezzel szemben az ESET PRO kategória résztvevői egy összetett stratégiai feladaton dolgoztak: a Renault-Nissan Alliance (RNA) szövetség jövőjét kellett megtervezniük. A cél egy olyan fenntartható stratégia kidolgozása volt, amivel a vállalatcsoport 2020-ra bekerülhet a világ TOP 3 autógyártója közé.

A 48 órás verseny során a csapatoknak olyan területeket kellett elemezniük, mint a technológiai innováció (elektromos és önvezető autók), a globális piaci expanzió (különösen a BRIC országokban), valamint a szervezeti kultúrák közötti szinergiák erősítése. A döntőknek a KPMG székháza adott otthont, a programot pedig a Bols Academy-n tartott networking esemény zárta.

ESET 2022 pillanatkép 1 ESET 2022 pillanatkép 2 ESET 2022 pillanatkép 3 ESET 2022 pillanatkép 4 ESET 2022 pillanatkép 5 ESET 2022 pillanatkép 6 ESET 2022 pillanatkép 7 ESET 2022 pillanatkép 8 ESET 2022 pillanatkép 9 ESET 2022 pillanatkép 10 ESET 2022 pillanatkép 11
2020
Archívum

ESET 2020

Az ESET START kategóriában 2020-ban a Müpa és a fiatalok kapcsolata került a középpontba. A csapatok feladata az volt, hogy a 16–25 éves korosztály számára is vonzóvá tegyék a kulturális intézményt, és közelebb hozzák a „magaskultúrát” a Z-generációhoz.

A megoldások során a digitális jelenlétre és a kreatív aktivitásokra fókuszáltak: mém-versenyek, Instagram- és Snapchat-kampányok, valamint a „Müpamozi” koncepciója is a javaslatok között szerepelt. A cél egy olyan stratégia kidolgozása volt, amivel a Müpa nemcsak egy koncerthelyszín, hanem egy trendi közösségi pont is lehet a fiatalok számára.

Az ESET PRO mezőnye a dinamikusan változó kézműves sörpiac sűrűjébe vetette bele magát. Itt már egy komplex piaci stratégia kidolgozása volt a cél: a csapatok azt vizsgálták, hogyan tud egy márka érvényesülni a nagyüzemi sörök és a folyamatosan bővülő kisüzemi kínálat között.

A 48 órás verseny alatt a hangsúly a mély piaci elemzésen, a pozicionáláson és a fenntartható növekedésen volt. A kidolgozást a mentorok visszajelzései segítették, a végső megoldásokat pedig a KPMG székházában mutatták be a szakmai zsűrinek. A hétvégét a hagyományos networking esemény zárta, ahol a versenyzők és a piaci szereplők kötetlenül beszélgethettek a szektor jövőjéről.

ESET 2020 pillanatkép 1 ESET 2020 pillanatkép 2 ESET 2020 pillanatkép 3 ESET 2020 pillanatkép 4 ESET 2020 pillanatkép 5 ESET 2020 pillanatkép 6
2018
Archívum

ESET 2018

Az ESET ’18 során a hallgatók ismét valós, aktuális piaci dilemmák mentén bizonyíthatták rátermettségüket, a kezdőktől a profi esetmegoldókig.

Az ESET START kategóriában a résztvevők két különböző üzleti kihívással is szembesültek: az elődöntőben a Bankárképző marketingmegjelenéseinek fiatalításán dolgoztak, míg a döntőben a Loxon esettanulmánya várt rájuk, ahol egy „meghúzódó” piacról való globális kitörés stratégiáját kellett felvázolniuk. A programot egy módszertani képzés vezette fel, ahol a jelentkezők tanácsadói megközelítéseket és prezentációs technikákat sajátíthattak el, hogy magabiztosan állhassanak a szakmai zsűri elé.

Az ESET PRO mezőnye az OTP Bank komplex esettanulmányát kapta feladatul, amely a magyarországi lakáshitel-piac átalakulására és a digitális bankolás térnyerésére fókuszált. A tapasztaltabb csapatoknak 48 óra állt rendelkezésükre, hogy kidolgozzák javaslataikat a piaci pozíció megerősítésére és a hitelezési folyamatok modernizálására.

A versenyt a hagyományos networking esemény zárta, ahol a hallgatók közvetlen visszajelzést kaptak a bankszektor vezető szakembereitől, és értékes kapcsolatokat építhettek a jövőbeli karrierjük szempontjából.

ESET 2018 pillanatkép 1 ESET 2018 pillanatkép 2 ESET 2018 pillanatkép 3 ESET 2018 pillanatkép 4
2017
Archívum

ESET 2017

Az ESET START kategória 2017-ben a fenntartható jövő kérdéskörére épült. A résztvevő hallgatók olyan feladatokat kaptak, amelyek a környezettudatosság és a hosszú távú fenntarthatóság üzleti aspektusait vizsgálták.

A program célja az volt, hogy a kezdő csapatok a módszertani képzésen elsajátított alapokat egy globálisan is kritikus témán, a zöld megoldások és a fenntartható üzleti modellek világán keresztül gyakorolják. A versenyzőknek olyan javaslatokat kellett kidolgozniuk, amelyek nemcsak elméletben, hanem a piaci realitások talaján is választ adtak a jövő környezeti és társadalmi kihívásaira.

Az ESET PRO mezőnye ebben az évben a Vodafone stratégiai megújulásával foglalkozott. A feladat a telekommunikációs szektor gyors változásaira, a digitalizációra és az ügyféligények átalakulására fókuszált. A csapatoknak egy komplex, 48 órás munkafolyamat során kellett választ adniuk arra, hogyan őrizheti meg a vállalat versenyképességét egy élesedő piaci környezetben.

A stratégiai tervezés során a hangsúly az innováción és a hosszú távú értékteremtésen volt, a folyamatos mentori visszajelzések pedig segítették a hallgatókat abban, hogy javaslataik szakmailag is megállják a helyüket a Vodafone és a szakmai zsűri elvárásai előtt.

ESET 2017 pillanatkép 1 ESET 2017 pillanatkép 2 ESET 2017 pillanatkép 3 ESET 2017 pillanatkép 4 ESET 2017 pillanatkép 5 ESET 2017 pillanatkép 6
Archívum
ESET 2024 RÉSZLETEK ▼

A verseny részletei

A 2024-es ESET programsorozat két szinten, az ESET START és az ESET PRO kategóriákban várta a hallgatók jelentkezését. Az ESET START kifejezetten az első- és másodéveseknek szólt, akik egy módszertani képzésen vehettek részt a verseny előtt, hogy elsajátítsák az alapokat.

Ebben a kategóriában a feladat is egyszerűbb volt: a Lipóti Pékség esettanulmányát kellett megoldaniuk, a beküldött pályaművek közül pedig a legjobb 8 csapat mutathatta be megoldását a döntőben.

Ezzel szemben az ESET PRO kategóriában már szakmai tapasztalattal rendelkező, haladó esettanulmány-megoldókat vártak. Nekik egy összetettebb feladatot, a nemzetközi vezetői kereséssel foglalkozó Pedersen & Partners esetét kellett kidolgozniuk 5 munkanap alatt.

A szakmai zsűri értékelése alapján ebben a kategóriában a 6 legjobb csapat jutott be az élő döntőbe, ahol prezentáció formájában adtak számot tudásukról. A rendezvényt egy közös networking esemény zárta, ahol a versenyzők közvetlenül találkozhattak a zsűri tagjaival.

ESET 2022 RÉSZLETEK ▼

A verseny részletei

A 2022-es ESET programsorozat, amely az MSZK negyedik szakmai versenye volt, aktuális és globális üzleti kihívások elé állította a hallgatókat. Az ESET START kategóriában a kezdő csapatok a Cellum Group esettanulmányán keresztül a hazai mobilfizetési megoldások népszerűsítésére és a tranzakciószám növelésére dolgoztak ki javaslatokat. A felkészülésüket egy módszertani képzés és mentori támogatás segítette, majd az elődöntőkből a legjobb 8 csapat jutott tovább a döntőbe, ahol szakmai zsűri előtt mutatták be elképzeléseiket.

Ezzel szemben az ESET PRO kategória résztvevői egy összetett stratégiai feladaton dolgoztak: a Renault-Nissan Alliance (RNA) szövetség jövőjét kellett megtervezniük. A cél egy olyan fenntartható stratégia kidolgozása volt, amivel a vállalatcsoport 2020-ra bekerülhet a világ TOP 3 autógyártója közé.

A 48 órás verseny során a csapatoknak olyan területeket kellett elemezniük, mint a technológiai innováció (elektromos és önvezető autók), a globális piaci expanzió (különösen a BRIC országokban), valamint a szervezeti kultúrák közötti szinergiák erősítése. A döntőknek a KPMG székháza adott otthont, a programot pedig a Bols Academy-n tartott networking esemény zárta.

ESET 2020 RÉSZLETEK ▼

A verseny részletei

Az ESET START kategóriában 2020-ban a Müpa és a fiatalok kapcsolata került a középpontba. A csapatok feladata az volt, hogy a 16–25 éves korosztály számára is vonzóvá tegyék a kulturális intézményt, és közelebb hozzák a „magaskultúrát” a Z-generációhoz.

A megoldások során a digitális jelenlétre és a kreatív aktivitásokra fókuszáltak: mém-versenyek, Instagram- és Snapchat-kampányok, valamint a „Müpamozi” koncepciója is a javaslatok között szerepelt. A cél egy olyan stratégia kidolgozása volt, amivel a Müpa nemcsak egy koncerthelyszín, hanem egy trendi közösségi pont is lehet a fiatalok számára.

Az ESET PRO mezőnye a dinamikusan változó kézműves sörpiac sűrűjébe vetette bele magát. Itt már egy komplex piaci stratégia kidolgozása volt a cél: a csapatok azt vizsgálták, hogyan tud egy márka érvényesülni a nagyüzemi sörök és a folyamatosan bővülő kisüzemi kínálat között.

A 48 órás verseny alatt a hangsúly a mély piaci elemzésen, a pozicionáláson és a fenntartható növekedésen volt. A kidolgozást a mentorok visszajelzései segítették, a végső megoldásokat pedig a KPMG székházában mutatták be a szakmai zsűrinek. A hétvégét a hagyományos networking esemény zárta, ahol a versenyzők és a piaci szereplők kötetlenül beszélgethettek a szektor jövőjéről.

ESET 2018 RÉSZLETEK ▼

A verseny részletei

Az ESET ’18 során a hallgatók ismét valós, aktuális piaci dilemmák mentén bizonyíthatták rátermettségüket, a kezdőktől a profi esetmegoldókig.

Az ESET START kategóriában a résztvevők két különböző üzleti kihívással is szembesültek: az elődöntőben a Bankárképző marketingmegjelenéseinek fiatalításán dolgoztak, míg a döntőben a Loxon esettanulmánya várt rájuk, ahol egy „meghúzódó” piacról való globális kitörés stratégiáját kellett felvázolniuk. A programot egy módszertani képzés vezette fel, ahol a jelentkezők tanácsadói megközelítéseket és prezentációs technikákat sajátíthattak el, hogy magabiztosan állhassanak a szakmai zsűri elé.

Az ESET PRO mezőnye az OTP Bank komplex esettanulmányát kapta feladatul, amely a magyarországi lakáshitel-piac átalakulására és a digitális bankolás térnyerésére fókuszált. A tapasztaltabb csapatoknak 48 óra állt rendelkezésükre, hogy kidolgozzák javaslataikat a piaci pozíció megerősítésére és a hitelezési folyamatok modernizálására.

A versenyt a hagyományos networking esemény zárta, ahol a hallgatók közvetlen visszajelzést kaptak a bankszektor vezető szakembereitől, és értékes kapcsolatokat építhettek a jövőbeli karrierjük szempontjából.

ESET 2017 RÉSZLETEK ▼

A verseny részletei

Az ESET START kategória 2017-ben a fenntartható jövő kérdéskörére épült. A résztvevő hallgatók olyan feladatokat kaptak, amelyek a környezettudatosság és a hosszú távú fenntarthatóság üzleti aspektusait vizsgálták.

A program célja az volt, hogy a kezdő csapatok a módszertani képzésen elsajátított alapokat egy globálisan is kritikus témán, a zöld megoldások és a fenntartható üzleti modellek világán keresztül gyakorolják. A versenyzőknek olyan javaslatokat kellett kidolgozniuk, amelyek nemcsak elméletben, hanem a piaci realitások talaján is választ adtak a jövő környezeti és társadalmi kihívásaira.

Az ESET PRO mezőnye ebben az évben a Vodafone stratégiai megújulásával foglalkozott. A feladat a telekommunikációs szektor gyors változásaira, a digitalizációra és az ügyféligények átalakulására fókuszált. A csapatoknak egy komplex, 48 órás munkafolyamat során kellett választ adniuk arra, hogyan őrizheti meg a vállalat versenyképességét egy élesedő piaci környezetben.

A stratégiai tervezés során a hangsúly az innováción és a hosszú távú értékteremtésen volt, a folyamatos mentori visszajelzések pedig segítették a hallgatókat abban, hogy javaslataik szakmailag is megállják a helyüket a Vodafone és a szakmai zsűri elvárásai előtt.

2022
Archívum

ESET 2022

A 2022-es ESET programsorozat, amely az MSZK negyedik szakmai versenye volt, aktuális és globális üzleti kihívások elé állította a hallgatókat. Az ESET START kategóriában a kezdő csapatok a Cellum Group esettanulmányán keresztül a hazai mobilfizetési megoldások népszerűsítésére és a tranzakciószám növelésére dolgoztak ki javaslatokat. A felkészülésüket egy módszertani képzés és mentori támogatás segítette, majd az elődöntőkből a legjobb 8 csapat jutott tovább a döntőbe, ahol szakmai zsűri előtt mutatták be elképzeléseiket.

Ezzel szemben az ESET PRO kategória résztvevői egy összetett stratégiai feladaton dolgoztak: a Renault-Nissan Alliance (RNA) szövetség jövőjét kellett megtervezniük. A cél egy olyan fenntartható stratégia kidolgozása volt, amellyel a vállalatcsoport 2020-ra bekerülhet a világ TOP 3 autógyártója közé.

A 48 órás verseny során a csapatoknak olyan területeket kellett elemezniük, mint a technológiai innováció (elektromos és önvezető autók), a globális piaci expanzió (különösen a BRIC országokban), valamint a szervezeti kultúrák közötti szinergiák erősítése. A döntőknek a KPMG székháza adott otthont, a programot pedig a Bols Academy-n tartott networking esemény zárta.

ESET 2022 pillanatkép 1 ESET 2022 pillanatkép 2 ESET 2022 pillanatkép 3 ESET 2022 pillanatkép 4 ESET 2022 pillanatkép 5 ESET 2022 pillanatkép 6 ESET 2022 pillanatkép 7 ESET 2022 pillanatkép 8 ESET 2022 pillanatkép 9 ESET 2022 pillanatkép 10 ESET 2022 pillanatkép 11
Archívum
Kattints az évszámra a gyorsugráshoz vagy görgess lefelé

[ 2024 HTML KÓDJA IDE JÖN ]

[ 2022 HTML KÓDJA IDE JÖN ]

[ 2020 HTML KÓDJA IDE JÖN ]

[ 2018 HTML KÓDJA IDE JÖN ]

[ 2017 HTML KÓDJA IDE JÖN ]

2024
Archívum

ESET 2024

A 2024-es ESET programsorozat két szinten, az ESET START és az ESET PRO kategóriákban várta a hallgatók jelentkezését. Az ESET START kifejezetten az első- és másodéveseknek szólt, akik egy módszertani képzésen vehettek részt a verseny előtt, hogy elsajátítsák az alapokat.

Ebben a kategóriában a feladat is egyszerűbb volt: a Lipóti Pékség esettanulmányát kellett megoldaniuk, a beküldött pályaművek közül pedig a legjobb 8 csapat mutathatta be megoldását a döntőben.

Ezzel szemben az ESET PRO kategóriában már szakmai tapasztalattal rendelkező, haladó esettanulmány-megoldókat vártak. Nekik egy összetettebb feladatot, a nemzetközi vezetői kereséssel foglalkozó Pedersen & Partners esetét kellett kidolgozniuk 5 munkanap alatt.

A szakmai zsűri értékelése alapján ebben a kategóriában a 6 legjobb csapat jutott be az élő döntőbe, ahol prezentáció formájában adtak számot tudásukról. A rendezvényt egy közös networking esemény zárta, ahol a versenyzők közvetlenül találkozhattak a zsűri tagjaival.

ESET 2024 pillanatkép 1 ESET 2024 pillanatkép 2 ESET 2024 pillanatkép 3 ESET 2024 pillanatkép 4 ESET 2024 pillanatkép 5 ESET 2024 pillanatkép 6 ESET 2024 pillanatkép 7
2017
Archívum

ESET 2017

Az ESET START kategória 2017-ben a fenntartható jövő kérdéskörére épült. A résztvevő hallgatók olyan feladatokat kaptak, amelyek a környezettudatosság és a hosszú távú fenntarthatóság üzleti aspektusait vizsgálták.

A program célja az volt, hogy a kezdő csapatok a módszertani képzésen elsajátított alapokat egy globálisan is kritikus témán, a zöld megoldások és a fenntartható üzleti modellek világán keresztül gyakorolják. A versenyzőknek olyan javaslatokat kellett kidolgozniuk, amelyek nemcsak elméletben, hanem a piaci realitások talaján is választ adtak a jövő környezeti és társadalmi kihívásaira.

Az ESET PRO mezőnye ebben az évben a Vodafone stratégiai megújulásával foglalkozott. A feladat a telekommunikációs szektor gyors változásaira, a digitalizációra és az ügyféligények átalakulására fókuszált. A csapatoknak egy komplex, 48 órás munkafolyamat során kellett választ adniuk arra, hogyan őrizheti meg a vállalat versenyképességét egy élesedő piaci környezetben.

A stratégiai tervezés során a hangsúly az innováción és a hosszú távú értékteremtésen volt, a folyamatos mentori visszajelzések pedig segítették a hallgatókat abban, hogy javaslataik szakmailag is megállják a helyüket a Vodafone és a szakmai zsűri elvárásai előtt.

ESET 2017 pillanatkép 1 ESET 2017 pillanatkép 2 ESET 2017 pillanatkép 3 ESET 2017 pillanatkép 4 ESET 2017 pillanatkép 5 ESET 2017 pillanatkép 6
Archívum
Kattints az évszámra a gyorsugráshoz vagy görgess lefelé
2024
Archívum

ESET 2024

A 2024-es ESET programsorozat két szinten, az ESET START és az ESET PRO kategóriákban várta a hallgatók jelentkezését. Az ESET START kifejezetten az első- és másodéveseknek szólt, akik egy módszertani képzésen vehettek részt a verseny előtt, hogy elsajátítsák az alapokat.

Ebben a kategóriában a feladat is egyszerűbb volt: a Lipóti Pékség esettanulmányát kellett megoldaniuk, a beküldött pályaművek közül pedig a legjobb 8 csapat mutathatta be megoldását a döntőben.

Ezzel szemben az ESET PRO kategóriában már szakmai tapasztalattal rendelkező, haladó esettanulmány-megoldókat vártak. Nekik egy összetettebb feladatot, a nemzetközi vezetői kereséssel foglalkozó Pedersen & Partners esetét kellett kidolgozniuk 5 munkanap alatt.

A szakmai zsűri értékelése alapján ebben a kategóriában a 6 legjobb csapat jutott be az élő döntőbe, ahol prezentáció formájában adtak számot tudásukról. A rendezvényt egy közös networking esemény zárta, ahol a versenyzők közvetlenül találkozhattak a zsűri tagjaival.

ESET 2024 pillanatkép 1 ESET 2024 pillanatkép 2 ESET 2024 pillanatkép 3 ESET 2024 pillanatkép 4 ESET 2024 pillanatkép 5 ESET 2024 pillanatkép 6 ESET 2024 pillanatkép 7

[ 2022 HTML KÓDJA IDE JÖN ]

2020
Archívum

ESET 2020

Az ESET START kategóriában 2020-ban a Müpa és a fiatalok kapcsolata került a középpontba. A csapatok feladata az volt, hogy a 16–25 éves korosztály számára is vonzóvá tegyék a kulturális intézményt, és közelebb hozzák a „magaskultúrát” a Z-generációhoz.

A megoldások során a digitális jelenlétre és a kreatív aktivitásokra fókuszáltak: mém-versenyek, Instagram- és Snapchat-kampányok, valamint a „Müpamozi” koncepciója is a javaslatok között szerepelt. A cél egy olyan stratégia kidolgozása volt, amivel a Müpa nemcsak egy koncerthelyszín, hanem egy trendi közösségi pont is lehet a fiatalok számára.

Az ESET PRO mezőnye a dinamikusan változó kézműves sörpiac sűrűjébe vetette bele magát. Itt már egy komplex piaci stratégia kidolgozása volt a cél: a csapatok azt vizsgálták, hogyan tud egy márka érvényesülni a nagyüzemi sörök és a folyamatosan bővülő kisüzemi kínálat között.

A 48 órás verseny alatt a hangsúly a mély piaci elemzésen, a pozicionáláson és a fenntartható növekedésen volt. A kidolgozást a mentorok visszajelzései segítették, a végső megoldásokat pedig a KPMG székházában mutatták be a szakmai zsűrinek. A hétvégét a hagyományos networking esemény zárta, ahol a versenyzők és a piaci szereplők kötetlenül beszélgethettek a szektor jövőjéről.

ESET 2020 pillanatkép 1 ESET 2020 pillanatkép 2 ESET 2020 pillanatkép 3 ESET 2020 pillanatkép 4 ESET 2020 pillanatkép 5 ESET 2020 pillanatkép 6

[ 2018 HTML KÓDJA IDE JÖN ]

[ 2017 HTML KÓDJA IDE JÖN ]

Archívum

[ 2025 HTML KÓDJA IDE JÖN ]

Ezt a "mszk-h6-placeholder" div-et cseréld le a tartalomra.

[ 2024 HTML KÓDJA IDE JÖN ]

Ezt a "mszk-h6-placeholder" div-et cseréld le a tartalomra.

[ 2023 HTML KÓDJA IDE JÖN ]

Ezt a "mszk-h6-placeholder" div-et cseréld le a tartalomra.

[ 2022 HTML KÓDJA IDE JÖN ]

Ezt a "mszk-h6-placeholder" div-et cseréld le a tartalomra.

Archívum
2025
2024
2023
2022

ESET 2025

Ide illeszd majd a 2025-ös kártya HTML kódját.

ESET 2024

Ide illeszd majd a 2024-es kártya HTML kódját.

ESET 2023

Ide illeszd majd a 2023-as kártya HTML kódját.

2022
Archívum

ESET 2022

A 2022-es ESET programsorozat, amely az MSZK negyedik szakmai versenye volt, aktuális és globális üzleti kihívások elé állította a hallgatókat. Az ESET START kategóriában a kezdő csapatok a Cellum Group esettanulmányán keresztül a hazai mobilfizetési megoldások népszerűsítésére és a tranzakciószám növelésére dolgoztak ki javaslatokat.

Ezzel szemben az ESET PRO kategória résztvevői egy összetett stratégiai feladaton dolgoztak: a Renault-Nissan Alliance (RNA) szövetség jövőjét kellett megtervezniük.

A 48 órás verseny során a csapatoknak olyan területeket kellett elemezniük, mint a technológiai innováció, a globális piaci expanzió, valamint a szervezeti kultúrák közötti szinergiák erősítése. A döntőknek a KPMG székháza adott otthont, a programot pedig a Bols Academy-n tartott networking esemény zárta.

ESET 2022 1 ESET 2022 2 ESET 2022 3 ESET 2022 4 ESET 2022 5
2018
Archívum

ESET 2018

Az ESET ’18 során a hallgatók ismét valós, aktuális piaci dilemmák mentén bizonyíthatták rátermettségüket, a kezdőktől a profi esetmegoldókig.

Az ESET START kategóriában a résztvevők két különböző üzleti kihívással is szembesültek: az elődöntőben a Bankárképző marketingmegjelenéseinek fiatalításán dolgoztak, míg a döntőben a Loxon esettanulmánya várt rájuk, ahol egy „meghúzódó” piacról való globális kitörés stratégiáját kellett felvázolniuk. A programot egy módszertani képzés vezette fel, ahol a jelentkezők tanácsadói megközelítéseket és prezentációs technikákat sajátíthattak el, hogy magabiztosan állhassanak a szakmai zsűri elé.

Az ESET PRO mezőnye az OTP Bank komplex esettanulmányát kapta feladatul, amely a magyarországi lakáshitel-piac átalakulására és a digitális bankolás térnyerésére fókuszált. A tapasztaltabb csapatoknak 48 óra állt rendelkezésükre, hogy kidolgozzák javaslataikat a piaci pozíció megerősítésére és a hitelezési folyamatok modernizálására.

A versenyt a hagyományos networking esemény zárta, ahol a hallgatók közvetlen visszajelzést kaptak a bankszektor vezető szakembereitől, és értékes kapcsolatokat építhettek a jövőbeli karrierjük szempontjából.

ESET 2018 pillanatkép 1 ESET 2018 pillanatkép 2 ESET 2018 pillanatkép 3 ESET 2018 pillanatkép 4
Scroll to Top