A jövő vezetőinek közössége

BME Management Szakkollégium

Kik vagyunk?

Az MSZK egy független, közhasznú tehetséggondozó diákszervezet. Célunk, hogy a Leadership Playground koncepciónkon keresztül gyakorlatias üzleti és menedzsment tudást adjunk át. Nálunk már az egyetemi évek alatt megélheted, milyen egy összetartó, inspiráló szakmai közösséghez tartozni.

Kapcsolódj be a munkánkba!

NOW

Aktuális események

Ne maradj le legfrissebb programjainkról, versenyeinkről és a tagfelvételről! Szakmai workshopjaink és rendezvényeink nyitottak a motivált hallgatók számára.

1%

Rád is szükség van!

Támogasd a BME Management Szakkollégium munkáját adód 1%-ával! Szervezetünkben minden tag önkéntesként dolgozik, így felajánlásod közvetlenül a jövő vezetőinek szakmai fejlődését és a tehetséggondozást segíti.

Amire építkezünk

Pilléreink

01

Szakmaiság

Képzési rendszerünk célja, hogy kiegészítse az egyetemi oktatást a munkaerőpiacon elengedhetetlen készségekkel. A hard skillek mellett kiemelt figyelmet fordítunk a soft skillek fejlesztésére is, amelyek ma már nélkülözhetetlenek a sikeres pályakezdéshez. Gyakorlatorientált workshopokat, tréningeket és szakmai programokat szervezünk, jellemzően nyílt és a résztvevők számára teljesen ingyenes formában. Fontos számunkra, hogy minőségi tudást tegyünk elérhetővé minden motivált fiatal számára, hozzájárulva az esélyegyenlőséghez.

[su_image_carousel source=”media: 334,333,332,331,330,329″ controls_style=”light” crop=”16:9″ dots=”no” autoplay=”3″]
02

Közösség

A szakkollégium olyan támogató közeget biztosít, ahol a tagok nemcsak szakmailag fejlődhetnek, hanem életre szóló barátságokat is szerezhetnek. Aktív hallgatói közösségünk és több száz fős alumni hálózatunk valódi kapcsolati tőkét és hosszú távú támogatást jelent. Együtt gondolkodunk, együtt alkotunk, és közösen formáljuk a jövőt.

[su_image_carousel source=”media: 344,345,346,347,348,349,350,351″ controls_style=”light” crop=”16:9″ dots=”no” autoplay=”3″]
03

Gyakorlat

Fontos számunkra, hogy a tagjaink valódi tapasztalatszerzési lehetőségekhez jussanak és éles döntési helyzetekben próbálhassák ki magukat. Mindezt egy projektalapú mátrixszervezetben valósítjuk meg az ún. Leadership Playground koncepciónk mentén. A felelősségvállalás, csapatmunka és vezetői készségek fejlesztése a mindennapi működésünk része. Nálunk a tanulás nemcsak elmélet, hanem megélt tapasztalat.

[su_image_carousel source=”media: 338,339,340,341,342,343″ controls_style=”light” crop=”16:9″ dots=”no” autoplay=”3″]
Az MSZK számokban

Hatásunk &
Közösségünk

Több mint három évtizede dolgozunk azért, hogy a jövő vezetői már az egyetemi évek alatt valódi, piacképes tudást és páratlan kapcsolati tőkét szerezzenek.

35+

Év tapasztalat

Magyarország egyik legrégebbi tehetséggondozó diákszervezeteként.

500+

Fős Alumni hálózat

Kiterjedt szakmai és baráti közösség a vállalati szféra minden területén.

100%

Önkéntes szakmai munka

Szervezetünkben kivétel nélkül minden tag kizárólag motivációból, önkéntesként dolgozik a közös sikerekért. Ez a motorja a folyamatos innovációnknak és összetartásunknak.

Közösség
Innováció
Szakmaiság
Gyakorlat
Fejlődés
Menedzsment
Közösség
Innováció
Szakmaiság
Gyakorlat
Fejlődés
Menedzsment
Scroll to Top