Alapítva 1986-ban

Rólunk

Ismerd meg a BME Management Szakkollégium történetét, értékeit és mindennapi küldetését.

A BME Management Szakkollégium 1986-ban jött létre azzal a máig töretlen céllal, hogy a pályakezdés előtt álló fiatalokat felkészítse a folyamatosan változó munkaerőpiaci kihívásokra. Kezdetben főleg a BME mérnökhallgatói alkották a közösséget, mára azonban – továbbra is BME központtal – egy egyetemeken átívelő és azokon is túlmutató szervezetté váltunk. Külön büszkeségünk, hogy a szakkollégium minden tagja 100%-ban önkéntes alapon dolgozik a szervezetért.

A közös munka és a közösségépítés szempontjából kiemelt fontosságú számunkra egy stabil közös értékrend kialakítása és fenntartása. Ennek legfőbb tényezői az aktivitás, a profizmus, a folyamatos fejlődés, a csapatszellem és a hitelesség. Arra törekszünk, hogy proaktív, felelősségvállaló és megoldásorientált szemlélettel tegyünk hozzá a magyar felsőoktatáshoz.

Szervezetünk folyamatosan fejlődik: nemcsak belső képzéseket tartunk, hanem a teljes egyetem számára nyitott programokat is szervezünk, mint például az ESET esettanulmányi verseny. Emellett nagy hangsúlyt fektetünk a szakkollégiumok közötti együttműködésre is a Consulting Group projektünk keretein belül. Jelenleg gőzerővel készülünk a szakkollégium fennállásának mérföldkövére, a 2026 őszén megrendezésre kerülő MSZK40 jubileumi projektre.

MSZK Kép 1
MSZK Kép 2
MSZK Kép 3
100+
Fős Senior Hálózat

Tevékenységünk során folyamatosan számíthatunk hatalmas alumni bázisunkra és megbízható partneri kapcsolatainkra. Az ő tudásuk és támogatásuk a szervezetünk egyik legnagyobb értéke.

100%
Ingyenes Képzések

Partnereinknek köszönhetően a piaci áron több százezer forintot érő workshopjaink minden résztvevő számára teljesen ingyenesek, támogatva ezzel a fiatalok esélyegyenlőségét.

40
Év Tapasztalat

Szervezetünk lassan négy évtizede készíti fel a fiatalokat a munkaerőpiaci kihívásokra. Büszkén építjük tovább a hagyományainkat a 2026-os jubileumunk felé haladva.

„Hiszünk abban, hogy az összetartó közösségek valódi és pozitív változásokat idézhetnek elő – nemcsak egyénekre, hanem a nemzet egészének jövőjére nézve is.”
— BME Management Szakkollégium misszió

Működésünk három alappillére

01

Szakmaiság

Tapasztalataink szerint az egyetemi, főiskolai képzések bár jó „hard skill” tudást adnak, többnyire nem követik a munkaerőpiac gyors ritmusát, a ma már elengedhetetlen „soft skill” ismeretekre pedig szinte egyáltalán nem fektetnek hangsúlyt. E hiány pótlására specifikus képzéseket és gyakorlatorientált workshopokat szervezünk.

02

Gyakorlatiasság

Ez a pillérünk a Leadership Playground koncepciónkon alapszik. Ennek lényege, hogy tagjainknak valós, éles tapasztalatszerzési lehetőségeket biztosítunk. Projektcsapatokban dolgozva, nagyobb hangvételű közösségi és szakmai események, versenyek megszervezése során próbálhatják ki és fejleszthetik vezetői képességeiket.

03

Közösség

Mi őszintén hiszünk az alulról szerveződő, összetartó közösségek erejében. Meggyőződésünk, hogy a tagok közötti szoros kapcsolat, az együttműködés és a különböző társadalmi, szakmai ügyek melletti közös kiállás valódi, pozitív változásokat képes előidézni a nemzet egészének jövőjére nézve is.

Gyakran Ismételt Kérdések

Tudjuk, hogy a jelentkezés előtt rengeteg kérdés merülhet fel benned. Összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat a szervezetről, a felvételiről és a tagsági életről.

Nem találtad meg a választ?

Írj nekünk bátran, és a Tehetséggondozás területünk hamarosan válaszol a kérdéseidre!

Kapcsolatfelvétel
Jelentkezés és Felvételi
A BME Management Szakkollégiumba elsősorban a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) aktív hallgatói jelentkezhetnek, kartól és szaktól függetlenül. Kifejezetten várjuk azokat a motivált hallgatókat – legyenek akár mérnök, gazdász vagy informatikus hallgatók –, akik a hivatalos egyetemi tanterven túl gyakorlati tudásra, vezetői készségekre és egy összetartó közösségre vágynak.
A tavaszi tagfelvételünk három lépcsős. 1. Lépés: Egy online jelentkezési lap és motivációs levél kitöltése. 2. Lépés: Assessment Center (AC), ami egy játékos, többórás csoportos feladatmegoldás, ahol a soft skilljeidet (kommunikáció, csapatmunka, problémamegoldás) figyeljük. 3. Lépés: Egy kötetlen személyes interjú, ahol jobban megismerhetjük a céljaidat és az elhivatottságodat.
Egyáltalán nem! A felvételinél a motivációt, a logikus gondolkodást, a tanulni akarást és a csapatban való együttműködési képességet keressük. A szükséges szakmai alapokat az első félévek képzési rendszere (tagjelölti félévek) során mindenki egységesen megkapja, függetlenül attól, hogy milyen egyetemi szakon tanul.
Tagság és Működés
A BME Management Szakkollégium egy teljesen nonprofit, hallgatók által fenntartott szervezet. Nálunk mindenki, aki a szervezet tagja, kizárólag önkéntes alapon végzi a feladatait. Ez a működési elv a teljes szakkollégiumra érvényes: nemcsak a tehetséggondozás (TGT) területén tevékenykedők, hanem kivétel nélkül az összes többi terület (Szakmai, Marketing, PR, stb.) tagjai is tiszta elhivatottságból, a közösség iránti elkötelezettségből dolgoznak. A hozadék itt a felbecsülhetetlen gyakorlati tapasztalat és a kapcsolati tőke.
A tagság aktív részvételt kíván. Heti szinten átlagosan 5-10 órát érdemes rászánni a területi munkára, a gyűlésekre és a szakmai programokon (kurzusok, tréningek) való részvételre. Nagyobb projektek (pl. a féléves ESET verseny vagy táborok szervezése) esetén ez esetenként több is lehet. A beosztás azonban rugalmas, és a szervezet maximálisan figyelembe veszi a vizsgaidőszakot és az egyetemi teendőket.
A Leadership Playground koncepció a folyamatos rotációra és a sokoldalú fejlődésre épül. Azt jelenti, hogy a tagoknak minden félévben lehetőségük van új területekre csatlakozni (pl. Marketingből PR-ba vagy Operatívba átlépni), és teljesen új feladatköröket kipróbálni. Ez egy biztonságos „játszótér”, ahol tét nélkül próbálhatod ki magad vezetőként vagy projektmenedzserként.
Egyéb (Kollégium, Alumni)
Bár a nevünkben szerepel a „szakkollégium” szó, a hagyományos értelemben vett egyetemi kollégiumi elhelyezést (fizikai szobát) nem biztosítunk automatikusan a tagoknak. A felvétel független attól, hogy budapesti vagy, vagy hogy melyik kollégiumban laksz. A tagságunk vegyes: vannak, akik albérletben, mások otthon vagy különböző egyetemi kollégiumokban élnek. Szakmai központunk és irodánk azonban van a kampuszon, ahol a munka és a közösségi élet jelentős része zajlik.
A szakkollégiumi élet az egyetem befejezésével nem ér véget. Aktív hallgatói éveid után bekerülsz a kiterjedt Senior/Alumni hálózatunkba. Korábbi tagjaink ma már számos meghatározó hazai és nemzetközi vállalatnál dolgoznak (tanácsadó cégektől kezdve a tech szektoron át a bankszféráig). Seniorjaink rendszeresen tartanak belső tréningeket, mentorálják az aktív tagokat, és a zártkörű alumni események révén a kapcsolati tőke egy életre szól.

Scroll to Top