Kik vagyunk?
A BME Management Szakkollégium egy non-profit szervezet, melynek legfőbb célja a jövő vezetőinek, menedzsereinek a kinevelése. Közel 40 éve töretlenül működünk, így a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem legrégebbi szakkollégiumával büszkélkedhetünk.
Tagjaink egy inspiráló, családias közösségben sajátíthatják el a menedzsment szakirány fortélyait mind gyakorlatban mind elméletben, hiszen lehetőségük van a számukra teljesen ingyenes szakmai képzéseken való részvétel mellett az ott és az egyetemen megtanult tudást átültetni a való életbe is. Szakkollégiumok tagjai és seniorai nem csak a BME, hanem más egyetemek, mint az ELTE, Corvinus, Károli, BGE és ÓE színvonalas hallgatói köreibe tartoznak, megadva a lehetőséget mindenkinek, aki a jövőjét szeretné építeni.
Miért éri meg csatlakozni?
- Gyakorlati tapasztalatot szerezhetsz vezetői pozícióban, amivel remekül kiegészítheted az egyetemi tanulmányaidat. Mindezt egy támogató közegben teheted meg, tagjaink különféle területeken szerzett tapasztalataikkal hozzájárulnak látóköröd bővítéséhez.
- Olyan képzéseken vehetsz részt, amik az egyetemi oktatás keretein belül nem valósulnak meg.
- Kipróbálhatsz különböző területeket, így megtalálhatod, hogy melyik érdekel téged a legjobban, és miben vagy jó.
- Rengeteg senior tagunk van, akikkel aktívan tartjuk a kapcsolatot. Ők a munkatapasztalatukkal és kapcsolataikkal elősegíthetik érvényesülésedet a munkaerőpiacon.
- Az itt és ehhez hasonló helyeken szerzett tapasztalatokat a munkáltatók rendkívül értékelik, jól kiegészítik a tanulmányi eredményeket, így kiemelkedhetsz a többi jelentkező közül egy állásinterjú alkalmával.
- Egy támogató közösség tagja lehetsz hosszú távon, ahol könnyen megtalálhatod a helyed a társaságon belül.
Alappilléreink
Közösségi élet az MSZK-ban
Büszkék vagyunk arra, hogy tagjaink egy inspiráló, elfogadó és családias közegben hozhatják ki magukból a maximumot az MSZK-ban. Többen második otthonuknak tekintik közösségünket, ahol hetente Infoesteken és változatos programokon erősítjük a kapcsolatokat.
-
A tehetséggondozási terület külön figyelmet fordít a közösségépítésre, számos formális és informális csapatépítő eseményt szervezve. -
Minden évszakban összerázó táborokat tartunk, ahol még szorosabb kötelékek alakulnak ki a tagok között. -
Az MSZK-ban nem csak formális találkozások zajlanak, hanem bulik, sportesemények, és éjszakába nyúló beszélgetések is. Itt életre szóló barátságok születnek, amit a visszajáró seniorok is igazolnak.
Szakmai programjaink
Az MSZK-ban kiemelt figyelmet fordítunk a tagjaink szakmai fejlődésére, ezért van kialakítva egy külön csoport is erre. Fontodnsk tartjuk, hogy már az egyetemi évek alatt releváns szakmai tapasztalatot adjunk tagjaink számára, hogy a diploma szerzés után előnyben legyenek versenytársaikkal szemben a munkaerőpiacon.
-
A képzésszervezési terület biztosítja számunkra a szakkollégium tagjainak teljesen INGYENES előadásokat. -
Workshopokat és tréningeket szerveznek, ahol a gyakorlatba is átültethetjük az elméletben tanultakat. -
Neves partnereinket hívjuk meg ezekre az előadásokra, akik már hosszú ideje dolgoznak vezető pozícióban a menedzsment különböző területein.
Gyakorlat
Szakkollégiumunk egyik legfőbb célja az elmélet gyakorlatba való átültetése, beszélünk itt az egyetemről hozott és a saját kurzusainkból szerzett tudásról is. Ezért hoztuk létre a projekt alapon működő mátrix szervezetünket.
-
Minden terület más-más dologgal foglalkozik, mindenki bárhol ki tudja próbálni magát, illetve neves projektjeink során részt vehetnek valami jelentős dolognak az elkészítésében a kezdetektől a legvégéig. -
Mindemellett az MSZK egy leadership playground, ami annyit jelent, hogy szinte bárki kerülhet területi/projekt vezetői pozícióba, 4-6 ember élén akár 1 év után.
Felépítés és működés
A BME Menedzsment Szakkollégium egy projekt alapú mátrix szervezet. Ez valójában annyi takar, hogy kettő tengelyen zajlik a munka. Az egyik tengelyen helyezkednek el a területek a másikon pedig a projektek. Minden egyes tag ezen a mátrixban helyezkedik el valahol, azaz egy területen és egy projekten dologozik legalább.
A másik fontos eleme az MSZK-nak a működése, ami igazán szokatlan a szakkollégiumok körében. Mi egy leadership playground vagyunk, ami annyi jelent, hogy az egész működés arra van kiépítve, hogy bárki kipróbálhassa magát vezetői pozícióban, 4-6 ember élén. Minden területnek, részlegnek és projektnek van vezetője, akinek feladata az adott munkakör koordinálása.